Preise & Hinweise

Für Bettwäsche, 4 Handtücher ( keine Badetücher ), Strom, Wasser, Heizung, Geschirrtücher, Fön, TV-Nutzung, DVD-Player-Nutzung                                einschließlich Endreinigung berechnen wir einmalig 34,50 €

Hinweis: Bei Anreise bitten wir um eine Kaution in Höhe von 50 € in bar. Der Betrag wird bei Abreise wieder in bar zurück gegeben.

Note: On arrival we ask for a deposit of 50 € in cash. The amount will be given back on departure.

Sonstiges und Preise ( pro Tag )

Kind 0 - 5 Jahre 12,00 €
ab 6 Jahre, bzw 3te Person 31,50 €/Tag
Hunde oder Haustiere sind  n i c h t   erlaubt.
PKW Tiefgarage 6,00 €/Tag
Internet WLan WiFi  -- frei --
 
Am Anreisetag steht Ihnen die jeweilige Wohnung je nach Absprache, in der Regel ab 14:00 Uhr, am Abreisetag                            bis 10.30 Uhr, zur Verfügung.

Kid from 0 - 5 years old: 12,00 €
A third person: 31,50 €/Day
Car underground garage: 6,00 €/Day
Internet WLan MiFi  -- free --  

On arrival you can use the respective apartment by arrangement, usually from 15:00 hours on. The day of departure is also by mutual    agreement, usually until 10:30 hours is possible

Hinweis:
Die Stadt Dresden erhebt eine Tourismusabgabe/ Beherbergungssteuer. Die Höhe beträgt 6% vom Rechnungsbetrag. Steuerbefreit sind alle Gäste, die aus beruflichen Gründen Dresden besuchen. Hierfür erforderlich ist jedoch eine formlose Bescheinigung des Arbeitgebers oder Bildungseinrichtung. Ausführliche Informationen finden Sie unter diesen Link: 

http://www.dresden.de/media/pdf/formulare/Vdr22.043_2_Eigenbestaetigung.pdf

Formular (Beherbergungssteuer) klicken Sie hier. . . . .

BeherbergungssteuerDD_Befreiung.pdf (389.28KB)

BeherbergungssteuerDD_Befreiung.pdf (389.28KB)

From 01.01.2019 Dresden applies a city tax / lodging tax. The amount is 6% of the invoice amount.. The Guest who are coming to Dresden for work reasons are exempt of this tax. However, to make available this exemption is required a certificate drawn up by the employer or educational institution with name of the company, address, name of the employee with date of birth and period of accommodation from - to.